Hay que sentir pasión por lo que se hace

Liderazgo es lograr que la gente trabaje con convicción
Se debe analizar el entorno con base en información estructurada, con asesoría de personas de la banca y conocedores del mercado y de la competencia.
Se requiere observar con detenimiento para conocer lo que la gente piensa, siente, hace y lo qué le gusta.
Analizar las oportunidades para crecer.
Promover el crecimiento personal y profesional de la gente y el entrenamiento continuo.
Revisar los métodos para todo.
Seleccionar personas con valores, que sientan pasión por lo que hacen. Apoyar la gente y que no le tenga miedo a hacer las cosas, que confíen en sus capacidades y que tengan ambiciones positivas. Personas que sean respetuosas con la gente y leales a la empresa y a sus jefes. Capaces de trabajar en equipo, generosas con su conocimiento y dispuestas a aprender y a cambiar cuando sea necesario.
Aprender de los errores y los aciertos
Trabajo en equipo y una firme convicción por lo que se hace.
Sentir verdadera pasión por lo que se hace.
Propiciar la formación integral del individuo, no solamente en una profesión o especialidad.
Liderazgo es lograr que las personas estén convencidas de que están haciendo lo que quieren y creen correcto, con pasión y convicción, pero fundamentalmente están haciendo lo que la organización quiere y necesita.